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家怀天下 情融中山

作者:宇宏集团 发布时间:2015-11-12 浏览量:0

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编者按:从2002到2012,宇宏集团旗下的中山宇宏公司已走过十年历程。十年来宇宏人深深地扎根在中山这块热土上,在这里奋斗,在这里成长。值中山宇宏公司成立十周年之际,我们采访了宇宏集团副总裁、中山宇宏公司总经理郑军豪。
十年回顾
宇宏客:郑总,您好!中山宇宏成立十年了,请您对中山宇宏十年的历程作个简单的回顾好吗?
郑总:中山市宇宏住宅产业发展有限公司成立于2002年7月23日,至今已整整十年。2002年,我们刚来时,开发区还是一片荒芜,健康花城项目所在的地块是一片香蕉林。十年间,我们参与了开发区的建设,带资承建了健身广场、商务大厦、商业中心、人才楼以及中心区的主要干道等多个市政项目,同时,建成了一个有12000多人居住的成熟大社区,并以独树一帜的社区文化建设,使这个小区成为了中山市的明星小区和文化建设标杆。
中山宇宏的员工人数从创建时的18个人发展到现在的300多人,所开发的项目中山宇宏·健康花城的销售额从2003年的1600万增长到2011年的4个亿,累积销售额达13.6亿,参与中山火炬开发区市政建设3个多亿。
十年来,我们走过了一条充满荆棘的道路;十年来,我们在开发区挥洒汗水,贡献青春,铸就了辉煌,创造了不一样的精彩。
我想中山宇宏能有今天的发展和成绩,与集团的各位领导和各部门的支持是分不开的,也是中山宇宏的全体员工的努力和奉献的结果。
宇宏客:一起走过了十年不平凡的道路,中山宇宏人是怎样纪念和庆祝这个十岁生日的?
郑总:为重温十年的心路历程,我们结集出版了一本纪念画册,这本画册的名字叫“家怀天下情融中山”,这本画册生动地记录了宇宏人所走过的十年足迹,从不同侧面反映了宇宏人的创业情怀和精神气质,呈现了宇宏人十年筑就的健康花城五彩缤纷的幸福生活,以及宇宏人对未来的憧憬;我们举办了一次征文,所征集的文章,字里行间充满了员工对董事长的感恩,对公司的眷恋,对同事的感激,对事业的追求以及对前程的向往;我们举办了十周年庆典晚会,并在晚会上,向在公司创办伊始就加入公司的十年员工颁发“金质勋章”,感谢他们一路伴随公司成长。此外,我们对十年来公司的成长经历作了一个系统的梳理和总结,这对我们企业今后的提升和发展尤其重要。
“家怀天下,情融中山”
宇宏客:“家怀天下,情融中山”是宇宏集团“家”文化在中山的落地生根。您怎样理解“家怀天下”的内涵,怎样用“家”文化来提高员工对公司的认知度和增强公司的凝聚力?
郑总:刚到宇宏集团上班,我就发现我们公司不太象一般的民营企业,公司在各方面的制度设计及福利更人性化,更像一个国有企业。或者,准确的说,宇宏集团更像一个大家庭,董事长就是家长,象对家人一样对待他的员工。“家怀天下”,首先就是对待员工象对待家人一样,给员工一个“家”的感觉,有人说,一个企业的成功与失败,首先看它是如何对待员工。一个连自己的员工都不能善待的公司,很难想象能很好的对待客户。
中山宇宏的员工流动率非常之低,每年不到5%。这次获得金质勋章的十年员工就达17名,在公司成立不久就加入公司的员工也比比皆是。我想这与我们的“家”文化有关。十年来,我们充分演绎“家”文化,视员工为家人,给予他们一个的良好的生活环境、宽松的工作氛围和广阔的成长空间。值得一提的是,为使员工能安心在公司工作,公司不仅在员工购房时给予较大优惠,另外还每月进行房贷利息补贴。许多员工将“家”安在了健康花城小区,他们过得非常安逸的生活,幸福指数非常的高。
我想,中山的员工是认可我们“家”文化的理念的,中山宇宏是一个具有很强的凝聚力和战斗力的团体。在工作当中,大家都能团结到一起,心往一处想,力往一处使,遇到困难,大家齐心合力,群策群力,没有解决不了的问题。
文化之路
宇宏客:从2008年开始的社区文化建设探索之路,使中山宇宏·健康花城迅速成为中山市的明星楼盘,并成为中山市对外宣传的一张名片。当初是源于怎样的想法?
郑总:随着人们物质生活水平的提高,置业者不再仅仅停留在对房子本身的要求上,对精神层面的需求越来越高。作为发展商,我们也一直在积极思考如何为业主锻造一个有品质的社区环境。2008年3月,中山市的一号文件颁发了《关于加快推进文化名城建设的意见》,向全市发出建设文化名城的号召。我们抓住这个机遇,主动向中山市委宣传部提交了《关于响应市委一号文建设文化社区的报告》,得到了市委市政府的高度重视。在市委宣传部、开发区党工委的关怀和指导下,我们很快出台了文化社区建设规划书,开始了我们的社区文化建设之路。
这里要特别提到的是,中山宇宏上一任总经理,宇宏集团现任总裁莫凡先生,是他带领中山宇宏选择并践行了社区文化建设这条具有特色之路。
宇宏客:刚开始进行社区文化建设时,是从哪些方面入手的呢?中山宇宏又是怎样将企业“家怀天下”的理念运用到社区的文化建设中,将两者有机地融合在一起的呢?
郑总:中山宇宏·健康花城的客户群大多是25- 40岁的新中山人。根据这个特点,我们确定了老人和孩子是我们社区文化建设的主要服务对象和重要参与者。为此,针对这两个人群,我们着手完善文化活动场地和设施,成立了社区各种文化组织和团体,并策划和开展一系列主题文化活动。
健康花城的业主,大多是上有老下有小,对房子的选择不是要怎样“豪华”,而是要有“家”的温暖,而这种诉求正好契合我们的“家文化”理念。我们在这几年的对外宣传和文化活动策划中,不断探索将“家文化”扩大到社区,将以家庭为单位的小家和社区这个大家有机地结合起来;另一方面以中山宇宏公司成立的日子作为健康花城文化节的开幕日期,把公司的周年庆典与小区的文化节相互融合,每年的业主春节大联欢晚会也充分突出“家”文化的主题。
宇宏客:中山宇宏·健康花城的社区文化建设已开展了五年并已取得了丰硕成果,请你具体谈谈五年来文化建设是怎样开展的?
郑总:五年文化建设之路,我们在不断探索中前行。每年的文化活动都有一个主题,每年都有一个突出的工作重点,每年都能上一个新台阶。
2008年是文化建设的“规划年”,我们确定了文化社区的长期规划,完善了各种文化设施,成立了各种文化团体,设立了社区文化节、《健康花城通讯》、业主春节大联欢、文化展示厅等四个展示平台。这一年,健康花城被授予了中山市首个“文明小区先行点”。
2009年是文化建设的“定位年”,我们成立诗歌协会,定期举办“赛诗会”,健康花城成为了中山市首个“诗意社区”。由业主作词作曲并演唱的社区之歌《花城处处充满爱》首发。
2010年是文化建设的“升级年”,健康花城由“文明小区先行点”升格为“文明小区示范点”。我们成立了小区党支部,建立了“中国作家中山创作基地”。这一年,中共央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山的亲临健康花城视察,中央电视台春节特别节目《中华长歌行》在小区内举办。
2011年是文化建设的“优化年”,我们以青少年教育为重点,启动花城学子关爱计划,成立社区团支部,启动首届读书月,举办“国学堂”讲座,成立传统文化经典诵读班,修建“诗堤”和小区文化石刻景观,评比并表彰了一批小区的“希望之星”。这一年,清华大学教授周榕到健康花城作关于“社会管理创新”的专题调研,中山市文化建设现场会在健康花城隆重召开。
2012年是文化建设的“品质年”,我们以“修身”为重点,启动全民学雷锋活动,开展系列修身讲座,成立社区修身学院。我们开始着手梳理、总结社区文化建设经验,同时,还将文化建设纳入到公司整体的品牌建设规划中。
宇宏客:从“活力健康情满花城”到“文化传承和美相随”,再到“尚德修身情融中山”,中山宇宏·健康花城一年一度的社区文化节,成为业主们每年期盼的文化盛会。今年的文化节又有那些亮点?
郑总:在本届文化节开幕式上,中山市政协主席丘树宏,中山市委常委、宣传部部长唐颖,中山市委常委、火炬开发区党工委书记侯奕斌等领导亲临现场。中国诗歌万里行走进健康花城,中国诗歌学会副会长叶延滨等一批著名诗人深入到小区,与诗歌爱好者互动交流并进行采风、创作;中山市政协主席丘树宏在开幕式上宣读了“关于神舟十号将《诗经》带上太空倡仪书”,并启动全国万名诗人的签名行动;健康花城被中山市体育局授予“中山市全民健身示范(试点)小区”,成为中山市首个全民健身示范试点小区;“健康花城社区修身学院”宣布成立,成为全市首家社区修身学院。同时,由丘树宏原创、莫凡书写的《诗·书》首发以及健康花城第二届读书月启动。这届文化节的多项创举使我们的文化建设再次走在中山市文化建设的前列。
本届文化节举办的各种文化活动、趣味游戏、体育竞赛也更贴近业主的生活,更加丰富多彩,很多亮点可圈可点。尤其是在开幕式和闭幕式节目上的精心策划,更贴近业主的生活,赋予了更多的文化内涵,突出了花城自己的特色,给到场的领导和嘉宾们留下了非常深刻的印象。
宇宏客:开创社区党建新模式是中山宇宏·健康花城受到各级领导关注的的另一亮点,广东省委组织部《广东党建》杂志在2011年第一期用两个版的篇幅介绍和肯定了这一创举,请您具体介绍一下中山宇宏·健康花城的社区党建工作。
郑总:2010年6月,开发区党工委以中开委[2010]39号文批准成立健康花城党支部,健康花城小区按组织程序选举产生了支部书记。从而成为全省第一个以小区命名,由业主担任支部书记的基层党组织——居民区党支部。
花城党支部成立以来,先后组织了几十场专题活动,发展了一批新党员。2011年,健康花城党支部分别荣获中山市和开发区“2010年两新组织党建示范点”称号。以健康花城党支部为拍摄主体的“健康花城党旗扬”在中山市委组织部举办的全市第十九届党员教育电视片观摩交流暨党员干部现代远程教育“一创双争”表彰会议上,夺得一等奖,并作为中山市一等奖的第一名选送广东省参加评选。你刚才提到的,广东省委组织部《广东党建》杂志在2011年第一期用两个版的篇幅介绍健康花城的党建工作。
宇宏客:自中山宇宏建立“中国作家中山创作基地”之后,宇宏集团在咸阳成功复制中山模式,并计划在集团所开发的各小区内推广。请问,中山宇宏·健康花城至今共接待了哪些作家?它的建立对社区文化建设起到了哪些推动作用?
郑总:“中国作家中山创作基地”于2010年落户健康花城,至今为止,已有艾克拜尔·米吉提、叶辛、葛水平、杨匡满、王兴东、王朝柱、马福林等十多批著名作家和电影编导前来考察或入住。它的建立,为业主提供了与中国作家零距离接触和学习的机会,作家们在此入住,举办讲座,进行文学交流,吸引了大批媒体的关注和一批批的文学爱好者前来参观。不仅为小区增添了文化气息,也为小区文化建设打开了一扇对外宣传的窗口,提高了小区的知名度和影响力。有趣的是,这些作家在健康花城完稿或定稿的作品,纷纷获得各项大奖。
未来展望
宇宏客:中山宇宏走过了辉煌的十年。对于下一个十年,你有怎样的展望?
郑总:中山宇宏的第一个十年,是探索的阶段,这个阶段,我们追求的重点是稳健发展,稳扎稳打,一步一个脚印,练好品质和服务的基本功。下一个十年,将是腾飞的十年,我们将从探索的阶段转入大发展的阶段,我们将加快项目的开发步伐,并开始追求有质量的增长。我想无论是在企业管理、地产开发还是在物业服务、社区文化建设上,我们都将力图有所突破,有所创新。我们将好好地总结过去的经验,使之系统化和理论化,以此指导企业的发展。我们坚信,经过我们的不懈努力,中山宇宏的未来会更加美好。

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