新闻中心

NEWS Center

地方动态

为爱为家为天下

作者：宇宏集团发布时间：2015-11-17 浏览量：4018

分享到：

走过十年
宇宏集团董事长：吴宏顺

公元二○○二年，我们第一次踏上中山火炬开发区这片热土，十年来这里发生了翻天覆地的变化。宇宏公司有幸参与了开发区的建设，洒下了汗水，留下了青春，收获了果实。十年间用心血和智慧筑就的一座健康花城，见证了宇宏地产人成长的心路历程。
宇宏地产一直以来践行“家文化”的理念，一砖一瓦，全心全意，力争创造超越地产自身的价值，在钢筋混凝土构筑的家中，赋予了文化的元素和内涵，在这方面做了有益的探索，成为社会关注的热点。中山市委宣传部授予了宇宏·健康花城“文化小区示范点”的称号，中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山亲临健康花城调研，高度评价健康花城基层文化建设工作。这对宇宏地产人来说是一个莫大的鞭策和鼓励。
“家怀天下，情融中山”，宇宏地产人以天下民生为己任，深深地扎根和热爱着中山这片土地。今年恰逢中山宇宏地产成立十周年，我们结集出版了这本小册子，记录了宇宏人所走过的足迹，从不同侧面反映了宇宏人的创业情怀和精神风貌，呈现了宇宏·健康花城和谐、温馨、美满、向上的社区生活，以及宇宏人对未来的憧憬。
借此机会，向关心和支持宇宏地产的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢。

中山宇宏十年发展：一个房地产企业的“文化经”

在中山，有这样一家房地产企业：10年前就率先进入中山，成为中山第二家、火炬开发区第一家外来地产公司；10 年来，不仅只窝在自己的小天地里搞发展，还积极参与中山的城市建设，足迹遍布火炬区的各条道路和公共建筑；见诸报端的不是经营业绩和促销广告，而是温暖的企业文化和亲切愉悦的社区文化。
这家企业建设的小区，不仅得到中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山的视察和肯定，还吸引了清华大学教授、广东省文化学会会长等很多专家学者的造访和研究，中山的各级领导也给予极高的关注度。就在8月24日，中山市政协主席丘树宏，市委常委、宣传部长唐颖，市委常委、火炬开发区党委书记侯奕斌等领导均到场启动该小区的第五届社区文化节。
这家企业就是我市社区文化建设的旗帜——健康花城小区的开发商：宇宏地产。记者了解到，在举办第五届社区文化节的同时，该企业也迎来了在中山发展的10 周年纪念。带着问题和好奇，笔者对该企业进行了走访。
在采访过程中，记者了解到了许多发生在宇宏的真实故事。这些故事让记者形成一个印象：这个企业的很多行为似乎更像一个国有企业，或者不像一个企业，而是一个大家庭。
少见的优厚福利
十年来，中山宇宏员工一直享有只有国有企业才有的，房地产企业更是少有的福利：国家规定的所有津贴，每周双休，年底20多天的带薪假期，员工生日贺礼、家属中秋祝福、结婚生子贺礼……
特殊的重磅奖励
对于优异和特殊的人才，宇宏还给出了一项重磅奖励：购房上给予较大优惠和利息补贴。据了解，目前已有近100位员工安家在健康花城。某种意义上，这也促进了“家文化”在小区的发展。公司董事长吴宏顺，虽然经常各地出差，但也不忘在健康花城购一套房，体验“家味”。
每年的家庭“盛宴”
每年，宇宏都会安排重阳登高、读书会、棋牌赛、球类运动等，既锻炼身体，又增进交流和分享知识。每年秋季的外出旅游，更是一道必备的“大餐”：这些年，清远、桂林、厦门、九寨沟、丽江、上海世博会、张家界、贵州黄果树，他们的足迹已经踏遍大江南北。据说，他们还有计划去台湾、韩国等，走出国门。
春节前，员工们总能享受到“丰盛的年夜饭”：表彰、演出、大餐、抽奖，一个也不能少。听说，即将举行的十周年庆典，一些10年员工还将获赠“金质勋章”。
困难时的慷慨义举
2008年，金融危机来袭，很多企业都纷纷裁员减薪，而宇宏的董事会则发出了“宁可拿老婆私房钱也要给员工发工资”的壮语，令人感动和震憾。据了解，这一年，宇宏未辞掉一个员工，未少发一分钱工资，有些员工的奖金还有一定的增加。还是这一年，汶川地震，宇宏主动给4名受影响的四川籍员工提供了有薪假期和来回路费，支持他们回家探亲和灾后重建，员工家属还为此专门写来感谢信。
“家文化”为企业提供“正能量”
文化，实际上是一种常态化的感情投资。而宇宏的“家文化”能把很多短期关系变成长期稳定的因子，如员工加入、客户购买等。如能长期用心和坚持，相信结果一定是：企业这个大家庭和她的事业都会稳定地扩大。因为，宇宏的“家文化”给传统的民营企业和家族企业带来了生生不息的 “正能量”。
“家文化”是一种创新和创造
“非同凡想（Think different）”让苹果公司成功挑战IBM 和微软，成为世界上市值第一的公司。宇宏的“家文化”也是一种理念创新，她也创造出了新的社会需求。人们会发现，原来，我们不仅只是要买个房子，幸福生活才是我们的根本。这种来自客户的需求驱动，必将会带动房地产行业的新变化。最近，媒体在热议绿城集团进入农产品配送行业，很多企业好像都在“不务正业”，记者认为，和宇宏的“家文化”一样，这些都将会对调控常态化下中国房地产行业的转型升级和持续健康发展带来无尽的启发和深远的意义。
中山宇宏公司十周年庆典隆重举行
2012年是中山宇宏公司成立十周年的日子，这十年，中山宇宏开疆辟土、建造精品、挖掘市场、创新探索，攻克一个又一个的难关，在磨练中成长、壮大起来。这十年，身边的风景柳暗花明，头上的天空阴晴雨雪，脚下的道路百转千回！中山宇宏一直勇往前进，怀揣着“家怀天下”的美好情结，继往开来。
为庆祝中山宇宏成立十周年，表彰和激励员工，2012年8月26日晚上，“家怀天下情融中山——中山市宇宏住宅产业发展有限公司十周年庆典晚会”在京华悦酒店隆重举行，中山宇宏公司员工齐聚一堂，共同庆祝公司生辰。宇宏集团董事长吴宏顺，中山宇宏副董事长邱礼雄，宇宏集团总裁莫凡，深圳市铭兴实业发展有限公司董事长吴宏兴，深圳市岗宏集团有限公司总裁助理吴炯邦，渤海银行龙岗支行行长王春跃，宇宏集团副总裁吴晨鑫、吴晓林、黄明钊，总裁助理巴特尔、姜大伟，宇宏集团副总裁、中山宇宏公司总经理郑军豪，副总经理王田、总经理助理赵成涛等领导出席庆典活动。吴宏顺董事长在致辞中，向全体员工表示最真诚的感谢，鼓励中山宇宏人继续拼搏，创造更辉煌的明天。
中山宇宏的发展离不开宇宏人的努力和勤奋，为表彰参与公司创建并为公司的发展贡献十年青春的老员工，宇宏公司精心为每一名十年员工定制了一枚黄金纪念章，并在当晚庆典上颁发。王田、赵成涛、吴茂腾、邱礼伟等十七名员工被授予十年员工纪念章，他们在公司成立之初便走进宇宏，与公司一同成长，经历风风雨雨却始终不抛弃，不放弃。金闪闪的纪念章，不仅是十年来老员工兢兢业业工作的见证，更是对他们忠诚和奉献的肯定，它既是一枚功勋章，更是一份跨越十年的问候和感谢。十年老员工代表陈国伦发表了感言，表达了自己伴随中山宇宏十年的点滴感悟，迎来了大家阵阵掌声。
美酒打开，蛋糕摆上，蜡烛点燃。每个人对着蜡烛，默默许下自己在宇宏新十年的愿望。
随后，中山宇宏各部门员工用自己精心准备的节目为公司献上十周年生日礼物，与宇宏相约下一个十年。

十年
——访中山宇宏员工吴茂松

编者按：十年，对一个时代来说微乎其微，但对一个人来说，却是弥足珍贵的生活和记忆。见证历史总叫人热血沸腾，在这块热土上默默付出自己美好青春的十年宇宏人，他们正是中山宇宏十年的一个缩影。请跟随我们的笔尖，走进他们的故事，分享他们如开闸的洪水喷发而出的思绪和回忆，让我们一同感受他们的人和情。
十年，或许会增添几缕银发，或许会有几许蹉跎爬上眉梢，但是我在吴茂松身上看到的是雄心壮志仍岿然不动，铮铮铁骨愈发坚韧不拔。十年的宇宏生涯他的生命已融入了公司的方寸之间。
初见吴茂松，还以为他会和典型的潮汕男人一样不爱讲话，不肯接受我的采访。一番交流下来，原来他是一个喜欢讲故事的人，看重感情，简单生活。他问我“你知不知道宇宏在中山是怎样走过来的？”他的一问，可问得我措手不及，有点担心。是的，中山宇宏的过去是一本书，在没有具体资料整理考查的情况下，我的采访显得那么单薄无力。然而，这也是十年宇宏人独具的雄厚资本，他们心中有着见证激情岁月的回忆，有着参与十年宇宏历程的弥足珍贵的人生历练。
一个人，在一个陌生的城市里，工作生活了十年，并且守在一个企业里，这不是一件容易的事。这背后一直支撑着他的是什么？是人？还是某种不可触摸的意志？亦或是可以保障他无忧生活的丰厚报酬？吴茂松不假思索地告诉我，那是因为自己喜欢这份工作。其中，最关键的是公司团队之间的合作，跟同事相处象跟家人一样的感觉。也许有人会觉得这些都是空话，但是细细回味，这恰恰是他留在这里最根本的原因。若为了工作而工作，那是机械；若是没有团队的合力，那么健康花城不会拔地而起；若是冷冰冰的只有理性的工资报酬，那么就不会有名副其实的“家怀天下”。
随着谈话的深入，我们仿佛回到了中山宇宏十年前那些日子，一幕幕都历历在目…..他参与过中山宇宏最初投资的开发区中心城区道路的建设，包括了现在的东镇路、同乐路、世纪大道、港义路等有十多条道路，还有健身广场的游泳池等。想想那时候的日子，在开发区空荡荡的土地上，有这样一群气血方刚的青年在这里拼搏，那是一件多么振奋人心的事。吴茂松说：“2002年健康花城这里什么都没有，就是要买条毛巾也要去张家边，等摩托车可以等上半个钟。到2003年健康花城开工，才慢慢热闹起来。现在，公车都开到门口了，商场超市、餐馆等生活配套设施一切俱全......
十年来，无论在心灵深处还是于身外言行，有成功的喜悦，也有逆境的挫折。面对逆境和坏情绪的时候要如何去调节呢？吴茂松说：“怎么调节那就要看如何不高兴了！”这貌似没有回答我问题的答案却耐人寻味。俗话说“解铃还须系铃人”，我想这是最根本解决心情不高兴的方法了。“其实在自己遇到不顺的时候，我会告诉自己不要逃避，凡事都会好的。”他说得很轻松，听者却很感慨。
对于未来，每个人都有远大的理想宏伟的志向，吴茂松的未来是“让家人过的好一点就好。”这是一个男人的担待，也是宇宏人的精神，让“家”更美好。

上一篇：家怀天下情融中山

下一篇：文化地产宇宏持续发展新思路

员工通道

New OA

新 OA

Kingdee OA

金蝶OA

E-mail

企业邮箱

Enterprise
network disk

企业网盘

Website
management